四通搬家2026战略启航总经理年会在京圆满召开：行稳致远・增效共赢

　　四通搬家2026战略启航总经理年会在京圆满召开：行稳致远・增效共赢

　　2026年4月，四通搬家“行稳致远·增效共赢”战略启航总经理年会在京召开。集团总部、全国连锁公司及各业务板块总经理及管理人员齐聚一堂，签署军令状、发布第二梯队人才计划，打响“智慧创收・提质增效”年度开局战。

　　当前，物流服务行业正处于专业化、集约化、数字化转型的关键时期。作为深耕行业32年的品牌企业，四通搬家已从传统搬家服务，升级为“智慧+服务”一体化全链条模式。本次年会以“智慧创收·提质增效”为核心主题，既是对过去一年工作的系统复盘与总结，更是对企业未来发展的精准布局与战略定向，标志着四通搬家正式迈入高质量发展新征程。

　　01

　　回望32载初心为基，实干为要

　　年会以一段回顾视频温情开场。32载深耕，四通搬家从北京一城布局全国连锁，从单一搬家服务拓展至综合物流生态，每一帧画面，都镌刻着实干者的坚实足迹。

　　视频落幕，全员起立唱响司歌《凝聚每份爱》。歌声铿锵、信念如一，彰显出四通人同心同行、聚力致远的坚定决心。

　　02

　　董事长定调2026年增效为王

　　董事长陈杰上台致辞，直奔主题、干货满满，直接亮出2025年的成绩单：

　　面对复杂严峻的行业环境，四通搬家在车辆运营、员工规模、服务范围及经营效益等方面均实现稳健增长，收入与利润双双提升。这份成绩并非偶然，而是源于集团深耕市场、优化结构、科技赋能、品牌蓄力的长期坚持。

　　但他话锋一转，明确提出新一年发展方向：

　　“过去32年，我们靠‘行稳’活下来；2026年，我们要靠‘增效’强起来。”

　　2026年的战略主线清晰明了——智慧创收，提质增效。具体拆解为四条路径：

　　数字化深挖：让技术渗透到每一个运营环节

　　核心业务强化：搬家、家政、仓储物流全链条提效

　　品牌影响力提升：以口碑筑牢发展护城河

　　人才梯队建设：为下一程储备“打仗的人”

　　与此同时，集团完成管理团队优化调整，确保战略落地不悬空、执行推进不打折。陈董最后强调：客户至上不是口号，而是企业高质量发展的底线。

　　03

　　表彰标杆实干担当，引领前行

　　年会特设“战功表彰·稳效标杆”环节。荣誉不是平均主义，而是指向标——四通嘉奖什么样的奋斗者，便坚守什么样的发展方向。

　　三大奖项致敬同行者

　　一路并肩同行，方能聚力致远。在全体系业务协同推进中，各区域核心伙伴凝心聚力、鼎力担当，是集团提质增效征程上不可或缺的坚实力量。本次年会设立三大个人奖项，致敬每一位坚守实干的奋斗者。

　　一线指挥官奖：授予四通物流张超，北京北辰高明法、合肥公司曹瑞、天津公司杨长兵、西安公司邢团升、南京公司徐响、杭州公司彭云民、北京中关村吕树林、北京易嘉三部刘建忠、Hi四管家赵文跃、北京东区段红申。他们在复杂搬迁任务中高效协同、精准对接，被称作作业一线的“定海神针”。

　　一线拓客能手奖：授予北京北四环李书贵、南京公司彭涛、天津公司高鹏飞、西安公司杨军斌、北京易嘉三部王永全、北京东区孙军峰、北京北辰何微。他们主动联动、开拓新局，为双方业务增长注入强劲动力。

　　质安先锋奖：授予北京北四环曹拥军、西安公司王磊、北京中关村牟宁军、南京公司毕永福、苏州公司郭诗富、北京易嘉三部杜小红、北京东区季守夫、天津公司高定康、成都公司赵磊、成都公司袁在波、北京北辰李爱军。他们严守安全规范、严控服务品质，用专业守护品牌口碑。

　　实绩说话，实干荣光

　　表彰同样聚焦坚守岗位、实绩突出的四通同仁与团队。

　　获得2025年连锁实收效益金奖

　　四通搬家南京公司

　　获得2025年连锁营收效益金奖

　　四通搬家上海公司

　　获得2025年北京金鼎卓越贡献奖

　　北京四通中关村/北四环公司

　　获得2025年北京银帆卓越贡献奖

　　北京四通北辰公司

　　获得2025年北京领航管理金奖

　　北京四通东区/易嘉三部

　　获得2025年连锁综合管理金奖

　　四通搬家西安公司

　　四通搬家北京销售精英

　　张炎、曹丹妮

　　年度新媒体标杆奖

　　武汉公司张磊

　　全能岗位先锋奖

　　四通物流乔正英、付海燕

　　董事会嘉奖

　　四通集团董事会嘉奖令是集团设立的特殊荣誉，旨在表彰工作表现突出、为公司发展作出重大贡献的管理人员。评选围绕“理念引领、业绩突出、管理有效、品行端正”四大核心维度，获奖者均为在岗一年以上、能带来显著效益、激励团队向上的优秀管理者。

　　经集团董事会审议，依据评选规则，决定对以下四位同志予以董事会嘉奖：

　　南京公司欧茂洪

　　北京公司刘东旭

　　渠道投标部于海涛

　　北京公司满建旭

　　每一份荣誉背后，都是日复一日的坚守与突破。致敬实干者，引领前行路。

　　04

　　军令如山增效目标，使命必达

　　年会现场迎来最高潮时刻——没有浮华喧闹，唯有全场肃穆专注。

　　全国连锁公司总经理、北京板块各公司负责人、集团职能部门负责人依次上台。中式卷轴整齐铺展，每一位管理者俯身落笔，签下自己的名字，更立下2026年增效攻坚的核心KPI，许下掷地有声的承诺。

　　没有豪言壮语，却字字千钧、笔笔铿锵。

　　这份军令状，从来不是形式化的仪式，而是必须坚守的责任底线、必须完成的奋斗目标。攻坚增效，使命必达——这不是挂在嘴边的口号，而是刻在心里的信念，更是脚踏实地、干出来的实绩。

　　05

　　薪火相传第二梯队正式官宣

　　战略落地，人才为先。

　　年会特别设置“薪火相传·第二梯队官宣”环节，正式官宣第二梯队成员名单。这支朝气蓬勃、潜力十足的骨干力量，将成为四通搬家提质增效、长远深耕、持续发展的中坚储备力量。

　　第二梯队代表北京公司满建旭上台发言：“作为新一代四通人，我们定不负公司的栽培与信任，以实干担当践行使命，以扎实业绩回馈企业期许。”

　　06

　　板块分享战略落地更清晰

　　为固化全员战略共识，确保“提质增效”目标落地生根，年会专门设置“板块总结与计划分享”环节，邀请各核心板块负责人登台，结合自身业务实际，拆解目标、明确路径，让“行稳致远，增效共赢”的理念从口号转化为可执行、可落地的具体行动。分享环节干货满满，各负责人依次登台汇报

　　南京公司欧茂洪、西安公司赵四娃，详细复盘了2025年连锁公司经营成果，明确了2026年提质增效的具体计划，聚焦服务优化与效率提升；

　　北京四通星科公司刘东旭、宏远公司何开锋，分享了北京区域在提质增效方面的实践成果、现存问题及后续部署，为各区域提供可借鉴的经验；

　　渠道投标总监于海涛、品牌部经理卢小松，则从职能协同角度，分享了各部门联动发力、提升整体效率的具体方案，明确了各环节的配合要点与时间节点。

　　每一份分享都紧扣“增效”核心，既总结了过往工作的亮点与不足，也明确了未来的行动方向，让全体参会人员清晰掌握各板块的工作重点，进一步凝聚协同合力，为后续战略落地筑牢基础。

　　07

　　党支部书记总结发言

　　党支部书记秦怀涛在总结中，充分肯定各板块的分享成果。他强调，战略已定，路径已明，关键在于执行落地，以确保各项增效措施落地见效、落到实处。他最后说道：“四通从来不是一人之功，而是全员同心聚力”一句话，道出32年根基，也为2026年增效之战凝聚共识——战略落地，人人有责。

　　同时，他向全体参会人员发出号召，希望全体党员、骨干发挥先锋模范作用，率先垂范、实干担当，以实际行动兑现承诺，共同推动企业高质量发展。

　　凝心聚力，共赴新程

　　年会在全场大合影中圆满落幕。伴随着全场大合影，本次四通搬家总经理年会圆满落幕。

　　32载风雨兼程，四通搬家始终稳扎稳打、步履从容。2026年，全体四通人将坚守初心、凝心聚力，紧扣提质增效主线，赋能伙伴、聚力员工，携手奔赴高质量发展新征程。

　　正如年会主题所传递的：行稳致远，方能在风浪中保持定力；增效共赢，方能于长远发展中汇聚合力。

　　2026年，四通搬家将以此次年会为起点，坚守战略初心，以实干笃行践行使命，以协同聚力续写荣光，携手全体同仁与合作伙伴，实现企业、员工、伙伴三方共赢，共赴长远新篇。